当前，湘潭在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务中承担重要使命，又迎来长株潭都市圈建设、“强省会”战略等重大机遇，正处在爬坡过坎、换挡升级的关键时期。

　　今年，湘潭以“小切口”破题，推进“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，“纠”“树”并举，引导激励广大党员干部发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，大干、快干、抓紧干、拼命干，实现“干出一个新湘潭、干出一个新气象、干出一个新未来”的“大效应”。可谓一子落而满盘活。

　　党风正则政风正、社风好、民风淳；党风不正，政风就会堕落，社风和民风也会败坏。

　　今年3月，湘潭市启动“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，聚焦思想作风、学风、文风会风、工作作风、领导作风、生活作风，重点整治精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等“七不”现象“十种”问题。

　　聚焦“七不”现象，全市各级各部门以刀刃向内的决心，开展作风大检视、大扫除、大洗礼，严防“庸懒散”问题滋生——

　　“不迟到早退，开会手机调成静音，会场保持安静，已经成为大家的一种自觉。”一名市直机关干部告诉记者。湘潭市针对上下班纪律、会风会纪等身边小事，开展“突击式”监督检查750余次，迟到早退、开会玩手机等问题得到有效遏制；聚焦违规收送红包礼金问题，湘潭市对29个重点单位开展“联动式”督导检查； “剑指”公务用车、办公用房、公款吃喝等“四风”问题，湘潭市开展“突击式”检查43轮次；暗访督查、通报曝光，设置60个基层监测点，作为纠治作风顽疾的“前哨”，扭转干部队伍纪律规矩意识不强、工作作风自由散漫等突出问题，全市党员干部作风持续好转。

　　“通过实地督查全市集中开工项目，督促党员干部争时间抢进度推进项目建设。”湘潭经开区相关负责人介绍。“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动开展以来，湘潭市围绕项目落地见效、深化全国文明城市建设、优化营商环境、自建房安全隐患排查、疫情防控等，以“四不两直”方式深入一线开展常态化监督检查。

　　今年，位于湘乡经开区的湘潭富盈玩具有限公司碰到一件难事：因项目现场存在未达标情况，消防验收“卡了壳”。当时距离与合作商签订协议只剩10天，如果拿不到消防验收合格意见书，协议签不成不说，还会让这家尚未步入市场的公司信誉度受损。

　　湘乡市政府督查室、湘乡市营商环境优化事务中心得知情况后，迅速要求湘乡市住建局尽快协调解决。湘乡市住建局马上指派质安站工作人员，守在现场指导公司整改。整改完成后，通过专家验收，公司终于赶在签订协议的前一天拿到了消防验收合格意见书，解了燃眉之急。

　　今年4月，湘潭市出台《“三牛四干”型干部选拔使用办法（试行）》，建立247人的“三牛四干”型干部库，动态管理，释放市委鲜明的用人导向：今后培养选拔干部，着重选“三牛四干”型干部。

　　湘潭市在全省率先出台健全容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法，开具予以容错的“正面清单”和不予容错的“负面清单”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰；修订完善诬告陷害、失实检举控告澄清，受处分人员回访教育等实施办法，鼓励干部大胆干、创新干。

　　标杆树起来，氛围造起来。聚焦市委市政府一系列落实“三牛四干”导向、推动高质量发展的举措，市委机关报《湘潭日报》还开设“三牛四干”全媒体评论专栏，在主阵地上发出最强音，让大家潜移默化受到感召。

　　在“心连心走基层、面对面解难题”活动中，全市党员干部主动投 三牛平台怎么样身经济建设主战场、攻坚克难最前沿、为民服务第一线，锤炼敢担当的宽肩膀、能成事的真本领。“三牛四干”型干部随处可见。

　　雨湖高新区干部按照“上门走访、政策解读、问题摸排”的原则，开展“保姆式”主动上门服务。针对裕能、固可得等企业普遍反映通信信号弱、影响企业正常经营的问题，雨湖高新区第一时间向工信部门反馈企业需求，联合市网通办组织移动、电信、联通、铁塔等公司召开专题会议，对现场进行实地踏勘和信号检测，针对企业存在的问题，通信单位逐一为企业提供解决方案。

　　在深化全国文明城市建设主阵地，全市83家市直单位的7000多名在职党员，下沉到110个社区，化身纠纷调解员、志愿服务员、实事领办员，在城市大街小巷架起一座座干群“连心桥”。

　　从党员到干部，“三牛四干”精神已渗透到湘潭所有干部群体，社会各个层面、各个领域，唤醒湘潭人骨子里不服输的争先意识、斗争精神，在潜移默化中重塑一个城市的精神特质。央媒省媒聚焦湘潭缘何“出圈”？③丨以“三牛四干”为导向！