杏运娱乐平台-官方网站2021年是“十四五”规划开局之年、中国成立100周年，也是辛丑牛年。新的一年，济南市莱芜区委编办大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，以创建“改革先锋活力编办”党建品牌为引领，坚守为民情怀，勇于开拓创新，矢志艰苦奋斗，奋力开创机构编制工作新局面！

　　一、大力发扬“孺子牛”精神，落实党管机构编制工作原则，坚持为民宗旨、快干实干。

　　一是提高“三种能力”，始终坚持政治引领。提高政治判断力，在政治站位上对标看齐作表率，在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、眼睛明亮；提高政治领悟力，在理论武装上对标看齐作表率，认真落实理论学习中心组制度，通过专题学习、轮流授课、交流研讨等多种形式，学出实效、学出能力；提高政治执行力，在担当作为上对标看齐作表率，抓好各级会议精神和工作任务的贯彻落实，第一时间结合莱芜区实际精准施策，在推进机构编制工作高质量发展中体现担当。

　　二是做好“三种服务”，始终坚守为民情怀。坚持服务人民群众，聚焦群众最关心、与群众联系最紧密的事项，找准其背后的体制机制症结，通过体制调整、职能配置、机构设置、编制配备等举措，着力解决和改善相关问题，切实提升群众的满意度和获得感。坚持服务公益事业，进一步强化重点领域体制机制创新，聚焦民生事业发展的疫情防控、生态环境、食品安全、城市管理、物业保障等重点领域，保重点、补短板、强弱项，真正提高公益服务能力和水平。坚持服务全区中心，围绕区委区政府双招双引、脱贫攻坚、疫情防控、包镇联村等重点工作，全力用好用活机构编制资源，为全区实施“生态立区、实业强区”发展战略，争当省会建设发展“排头兵”提供体制机制保障。

　　二、大力发扬“拓荒牛”精神，落实各项体制机制改革任务，坚持守正创新、快干实干。

　　推进机构编制管理工作，要切实摒弃陈旧观念，贯彻新发展理念，立足实际，推进创新，在优化布局结构、统筹编制资源、完善管理体制等方面探索新路子，敢蹚没走过的路，敢拓没垦过的荒，不断开辟干事创业新境界。

　　一是继续巩固深化党政机构改革成果。以全面推进政府部门职能运行监管为突破口，充分发挥政府部门监管职能，三年内完成对全区26个政府部门运行、职责落实情况专项评估，着力理顺部门、层级间的职责边界，确保各部门积极、全面、精准履行职责。

　　二是全面高质量完成深化事业单位改革任务。严格时间节点，逐步完成机构挂牌、班子配备、人员转隶、资产移交和机构编制职能制定等各项工作，确保5月底前基本完成改革任务，推进全区公益事业平衡充分、高质量发展。

　　三是持续规范属地管理工作。聚焦响应平台高效运转，加大舆论宣传力度，畅通联动协调机制，实现事项办理数量、质量双提升。充分发挥联席会议制度作用，构建齐抓共管的工作格局，实现工单完成率、群众满意率均达到100%，打通服务群众“最后一公里”。

　　四是创新事业编制管理方式。积极履行人才工作成员单位职责，预留部分事业编制，全力为全区招才引智、留才用才提供编制资源保障。

　　三、大力发扬“老黄牛”精神，落实“跨越提升年”强班子建设，坚持埋头苦干、快干实干。

　　聚焦全区“跨越提升年”活动，结合机构编制工作实际，坚持“三个发力”，抓落实、抓突破、抓攻坚，全力推动机构编制工作跨越提升。

　　一是在大跨越促提升上再发力。要强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，坚定勇争第一的决心，拿出开局即是决战的精气神，扎实开展“跨越提升年”和“争创让人民群众满意的模范机关”创建活动，推动全办各项工作提质增效。

　　二是在讲团结树形象上再发力。工作中讲团结、讲协作，互相补位、搭台，以“功成不必在我”的境界和胸怀，“功成必定有我”的担当和责任，齐心协力，助力发力，促进全区机构编制管理工作再提升。

　　三是在抓班子带队伍上再发力。强化大局意识，注重班子成员之间补位配合、科室之间协同配合，提高内部合力，努力实现全办工作快速运转。聚焦政治理论和业务重点，学政策，讲业务，练好“综合内功”，克服“本领恐慌”，在实践中锻炼一支政治坚定、素质过硬、业务精通的机构编制干部队伍。