安溪是人口大县，全县有离退休干部6000多人，均由县委老干部局服务管理。“全心全意温老干，守正不挠暖夕阳”，老同志赠给县委老干部局锦旗上的这副冠头联，体现了他们对“当家人”陈全守的赞誉。 三牛平台怎么样！

　　自2016年担任县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记以来，陈全守带领老干部局一班人努力践行“三牛”精神，书写新时代老干部工作者的担当与荣光。去年底，他荣获“全国优秀老干部工作者”称号。

　　面对县域面积大、老干部居住分散、多头管理混乱、变化和需求差异多等难题，陈全守认识到，离退休干部党建的覆盖既要有形，更要有效。他提出构筑“县离退休干部党工委+各党委离退休干部党支部+离退休干部党员服务站”的“三级联动”党建网络，使离退休干部党工委工作一竿子插到底。目前全县已成立离退休干部党支部36个，离退休干部党员服务站63个。“三级联动”模式成为全省离退休干部党建的一面旗帜，获评全省机关体制机制创新优秀案例一等奖。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。陈全守还积极推动离退休干部党建融入近邻党建、城市党建、非公党建，激活老干部党建“一池水”。在县城的73个居住小区，推动老党员担任楼长、义务服务队队员、民情茶室值班员等，促进离退休干部原单位党组织和社区党组织互联互动。

　　5年来，全县老党员开展助力乡村振兴、强基促稳、疫情防控、党内关怀等活动1万多场次，参与的老党员达3万多人次，展示老有所为、积极向上的精神面貌。这也正是陈全守积极探索和创新离退休干部党建工作，使“盲区”成为“亮点”的生动写照。

　　老干部工作千头万绪，5年来，陈全守无论工作多忙，始终把服务好老干部作为头等大事，情系老干部，甘当“孺子牛”。

　　在陈全守的笔记本里，记满老干部日常的点点滴滴，每位老干部的身体状况、家庭情况、需求情况、兴趣爱好、饮食习惯，甚至哪位老干部什么时候要理头发、什么时候要安排义工上门服务等，他都记了下来，并刻在心中。了解到93岁的离休干部薛世浩爱吃淮山，他特地从老家长卿带淮山送到薛老家；得知离休干部林清海因摔伤行动不便，他及时向残联申请轮椅；90多岁高龄的老干部胡长炬半夜生病，接到电话后，他马上赶去，把胡老从四楼背下来，及时送到医院抢救。

　　“注重做，更看重做好”，这是陈全守一直践行的理念。在他的大力推动下，全县实施“精准扶老”项目，聘请医生一对一定期上门为离休干部提供医疗服务。面对信息化建设的新要求，拥有高级工程师职称的陈全守，积极发挥自身特长，推进老干部工作信息化建设，在各乡镇开展培训，引导和帮助老同志学习掌握智能技术日常应用，跟进解决老同志遇到的问题，让他们享受信息化带来的便利。

　　其身正，不令而行。陈全守吃苦耐劳、甘于奉献、以身作则，影响和带动年轻干部埋头苦干。面对6000多名服务对象，县委老干部局仅有的10名干部，在陈全守带领下交出了一张张喜人的答卷。该局创建全县首批模范机关，局机关特色党建项目获得泉州市比赛一等奖、全县特等奖，先后获得“省级文明单位”“全省先进基层党组织”等10多块奖牌。

　　“要成为党员的一面旗、服务老干部的一盏灯”，这是陈全守对自己的要求。立说立行，善做善成。对于老干部的需求，陈全守都是第一时间落实，及时解决。一次，有8名退休教师遭到公交车司机拒载，联名向县委老干部局反映情况。陈全守觉得这不是小事，事关维护老年人的合法权益，当即到县交通局反映。县交通局随即对涉事司机进行批评教育，要求全体司机杜绝拒载老人现象，并就此事在老干部通报会上进行通报。为更好地传播银发正能量，陈全守既当指挥员又当信息员，带头撰写信息、采写新闻；组织创作排演的《靠自己的骨头长肉》情景剧，在八闽离退休干部舞台剧展演中获金奖……

　　在冬日阳光的照耀下，陈全守胸前的党徽熠熠闪光，显得格外耀眼。他以忠诚、干净、担当，在平凡的岗位上创造着不平凡的业绩。让“三牛”精神在茶乡焕发银色光彩——记“全国优秀老干部工作者”陈全守。