盛悦娱乐：主页千教万教教人求真，千学万学学做真人。为人处世、做人做事，“真”是本质要求和诚信基石，若虚情假意、表里两判，必然难以真正抵达成功。党员干部履职用权、为民服务、干事创业，同样要紧扣真诚、老实、勤勉、敦朴，干干净净做人、勤勤恳恳办事、堂堂正正为官。

　　但是，在基层存在少数“假三牛”干部，比如有“黄牛干部”，会得越多、干得越多，干得越多、“会”得越多，被动“我来干”、干多错多，漫漫演变成“黄油干部”；有“吹牛干部”，喜欢拍胸脯保证、拍脑袋决策，自认为什么都会、嘴上“啥都会”，把“盆景”说成“森林”、将“调门高”当成“站位高”，奉行演技好就是能力强；有“最牛干部”，随着职务增长，个人技能也随之增强，把权力当做能力加持，啥事都能干、万事围绕自己打转，最为本单位本部门“最牛干将”。

　　“假三牛”干部看起来很“牛”，实际上很“熊”。“黄牛干部”容易滋生鞭打快牛、职责不清、分工无序的现象，导致机关工作低效率运转，甚至出现劣被驱逐良币倒挂问题，影响党员干部工作的积极性和精气神；“吹牛干部”功夫全在嘴皮子上，实干能力不足、担当作为乏力，为民服务、履职尽责就难以出实绩、办实事，同党员干部忠贞纯洁的作风格格不入；“最牛干部”容易滋生权力腐败，在机关单位搞出“个人崇拜”的庸俗思想，对地方政治生态建设带来负面掣肘。从地方长远发展、经济社会进步来说，“假三牛”有毒、也会害死人。

　　一害了工作效率。分工明确、各司其职、联动协同，才是机关工作效率的保证，也是机关单位彼此促进、相互协作的基本保障，“黄牛干部”导致干好干越多、不会不干事的歪风邪气，让机关工作陷入内耗效应。二害了群众利益。干部干部、干字当头，“吹牛干部”光说不练假把式、有模有样空里客，把说了当做了、把做了当做成了、把推动了当做好了，热衷于造盆景、栽典型，如何能够推动地方发展，更遑论增进群众获得感和幸福感。三害了政治生态。上下规规矩矩、同志之间清清爽爽的关系，才是地方政治作风的素颜面孔，“最牛干部”把权力当做个人技能加持的附加值，造成机关单位阿谀奉承、溜须拍马等不良风气。

　　勤勉为民孺子牛，是聚焦为人民群众解决难题、为群众之事孜孜不倦、为地方发展夙兴夜寐；创新发展拓荒牛，敢于闯无人区、进深水区，保持“闯”的精神、“创”的干劲、“干”的作风，为寻找新路敢干敢试、勇于担当；艰苦奋斗老黄牛，秉持吃苦鏖战的精神，敢于啃硬骨头、勇于钻矛盾窝、甘于当“热锅上蚂蚁”。可见，“三牛”精神才是真正的实干精神和奋斗品质。相反，“假三牛”精神误了地方作风、害了群众利益，此风万万不可长。