世纪娱乐-在线原标题：党建“领航”扬好帆，践行“三牛”争先锋——力奴鞋业“三牛”党建助推企业再攀新高峰

　　在中华文化里，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征，寄寓着人们的美好期待。“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，是家喻户晓的美好形象，是底蕴深厚的文化意象，体现着中国人民自强不息、砥砺奋进的精神面貌。

　　人无精神则不立，企无精神则不强，力奴公司党支部坚持“听党话、感党恩、跟党走”的企业发展之路，以实施“党建引领、夯基惠民”工程为契机，在城厢区委组织部指导下，围绕“践行三牛精神、坚持三个争做”主题，顺应企业发展需要，创新党建工作方式，将三牛精神融入公司党建文化，实现党建与生产经营、产业转型、人才培养、智能研发有效融合。公司先后荣获“全国模范职工之家”、“省劳动关系和谐企业”等表彰。支部先后获得“省民营企业党建工作先进单位”、“省非公企业党建带工建示范企业”、“市先进基层党支部”等荣誉称号。

　　脚踏实地是“孺子牛”精神的根基。力奴公司创办于1989年，支部成立于2004年。支部成立以来，在公司董事会的大力支持下，注重发挥政治引领作用，带领公司上下践行“脚踏实地、胸怀大局、敢打硬仗”的作风，推动了各项管理制度的转变，把牢企业发展方向，确保党支部在企业重大决策中有“话语权”。

　　将党建内容写入公司章程，大力实施支部班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导党组织领导班子成员进入公司管理层，支部书记由公司总经理担任，3名班子成员进入企业管理层，7名党员担任重要部门一把手，推动党组织架构和企业治理结构深度融合。同时，整合党工团资源，高标准建立一刻钟党群活动中心，配备红色驿站、党群之家、和合之家、人才之家等，着力将阵地建设打造成为党建的一面旗帜。

　　公司董事会坚持将党建工作制度纳入企业管理制度体系，制定“民主议事制度”“福利制度”“培训制度”“岗位管理制度”等，推动党建工作与企业发展逐步融合。健全党组织与企业管理决策融合机制，公司阶段发展战略和方向，由党支部组织党员“先提”；公司作出重要事项决策前，由党员按照公司意图“先议”，确保公司经营发展更加平稳。2021年公司实现产值12.20亿元，纳税1662万元。连续11年被评为“莆田市超千万纳税大户”。

　　创新党建活动形式，制定年度党组织活动计划，组织党员赴西安、古田、东圳精神纪念馆等红色教育基地开展“赓续红色基因、汲取奋进力量”、“喜迎二十大、奋进新时代”、“踏寻先烈足迹，弘扬革命精神”等主题党日活动，并通过集中学习党的理论、观看《建党伟业》红色影片、党史学习教育知识竞赛活动，进一步增强党员“听党话、感党恩、跟党走”行动自觉，确保公司上下始终沿着正确的政治方向健康发展。

　　拓荒牛精神的关键在于开拓创新。公司在党支部书记的组织带领下，始终践行拓荒牛精神，敢闯敢干，注重创新，充分发挥党建引领作用，不断提升行业核心竞争力、创新力、控制力，推动企业更好地融入新发展格局，实现更大发展。

　　依托力奴行业价值创造力，探索建立融合互动的产业链、供应链联动机制，成立鞋服党建联盟，吸纳鞋服产业党委带动力、涉企部门组织力、行业企业生产力等优势，通过主题党日共建、智慧数据支持等方式，定期开展智能智造、项目对接等洽谈会，顺利完成华林智汇鞋艺小镇项目建设，促进同行业企业抱团发展。

　　推广“党员帮带”机制，在党支部的牵头下，推广由1名党员联系帮带2名普通员工，1个师傅帮带2名徒弟的“1带2”帮带机制。实施“力奴领导力大讲堂”“企业内训师”“金牌班组长”“管培生”等培养计划，打造“力奴工匠”，形成覆盖企业高层、党组织党员、一线职工的培养链条。实施党员人才工程，推行党员优先聘用、培训、任用等“三优先”和把党员培养成生产骨干，把企业高管和业务骨干培养成党员的“双培”机制。公司先后发展高管党员5名，将5名党员培养成中层干部。

　　致力于“坚持做一双好鞋，为顾客创造价值”理念，由党支部牵头，建立鞋业创新服务平台，负责技术研发、质量控制和技术实施。设立百万“力创”基金，激励党员员工在产品研发、技术革新、市场运营等方面做出贡献。加强科技创新合作，与盘古公司、威诺数控公司等合作，实施鞋业智能智造“黑灯无人工厂”项目以及IMS数字化智能智造系统项目，实现产业“两化”深度融合。

　　老黄牛精神是艰苦奋斗、吃苦耐劳、精益求精的体现。公司在党支部班子的带动下，充分发扬“老黄牛”精神，引导员工在匠工制造方面埋头深耕、精进技术，争做身体力行的实干家，努力打造有技能、有品质的工匠企业。

　　支部举办力奴“守匠心、做好鞋”员工技能竞赛匠心月活动和“守匠心、智未来”表彰大会，通过开展员工比武练兵、经验分享、成果展示活动，精进员工专业技能，致力打造一双品质好鞋。按照“企业党支部一党小组一党员先锋岗”组织架构，在班组、车间、研发室划分10个治理单元，设立13个“党员责任区”“党员先锋岗”，引导党员员工亮出身份、爱岗敬业、争当模范，不断完善品控。

　　组织开展“二亮一比”“一个党员一面旗帜”等活动，组建以党员工匠为骨干的“党员攻关组”和“党员示范车间”，全力破解企业生产、新产品研发、技术改进等方面瓶颈。近两年，共提出建立一线员工技能等级制度、制作“创客明星”看板、改装流水线蒸湿机和检测室蒸湿机等30余条创新提案，节约单项人工及材料成本最高达10万元以上。

　　以党建带工建为载体，致力于打造一双好鞋的理念，成立“力奴学堂”，通过举办职工技能竞赛、职业培训技能鉴定、中专函授班等，帮助员工获得技能和提升学历。积极探索技能工规范定级，开设莆田市首个“新型学徒制”学习班，通过“企校双师带徒、工学交替培养”的工学一体化培养模式，帮助一线班组、车间员工获得中级工技能等级证书及中专学历，为企业生产发展培养技能人才梯队。